Conseil en Ressources humaines

Accompagner les entreprises dans la gestion de leur capital humain par le biais d’une expertise externe. Nos consultants RH interviennent sur diverses missions, telles que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les relations sociales, ou encore l’amélioration de la qualité de vie au travail. De même Ils peuvent:

– Diagnostiquer les dysfonctionnements;

– Proposer des stratégies

– Aider à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.

– Optimiser leur gestion des talents, du recrutement à l’intégration, en passant par la formation et la stratégie RH globale;

– aider aussi à améliorer le bien-être des salariés, à gérer les conflits;

– Accompagner les transitions professionnelles et à optimiser les processus administratifs

Exprimez nous vos besoins

Charte des consultants et des experts SEGOCI

1. Déployer une démarche professionnelle axée sur l’excellence, fondée sur la transparence et la responsabilité ;

2.Se maintenir constamment au diapason des techniques et des méthodes afin de proposer à nos Clients des solutions innovantes globales compétitives et performantes ;

3.La recherche de la qualité professionnelle de la relation avec nos clients ;

4.Le respect de ses contraintes et des exigences en conformité avec le besoin de nos clients.

5.Instaurer et maintenir une relation partenariale avec nos Clients pour analyser et identifier, les enjeux techniques, économiques et financiers de leurs projets ;

6.Entretenir une relation ouverte et confiante avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants dans un esprit de coopération mutuelle, au seul bénéfice des projets ;

7.Faire preuve d’une loyauté totale envers ses clients et ses partenaire ;

8.Engager un fort niveau d’implication dans la relation client et la recherche des résultats ;

9.Le Consultant agit indépendamment de tout intérêt particulier ;

10.Le Consultant s’engage à respecter notre approche: A2P Recherche Action, le travail par Projet et Partenariat.

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