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Audit Opérationnel

Définition :

L’audit opérationnel consiste à analyser et évaluer le fonctionnement interne d’une organisation (processus, méthodes de travail, performance des équipes, gestion des ressources, etc.) afin d’identifier les points forts, les dysfonctionnements et les opportunités d’amélioration.

Objectifs :

  • Vérifier la cohérence entre les objectifs stratégiques et les activités opérationnelles.
  • Identifier les sources de pertes de performance (temps, ressources, énergie, matières).
  • Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité globale.

La SEGOCI, accompagne les entreprise qui souhaitent avoir une démarche qualité ou d’amélioration continue dans le but d’augmenter la qualité de sa production et son organisation.

SEGOCI , assure la mise en place d’un système de management de la qualité totale qui est devenu une priorité pour les entreprises.

Pour nous le management de la qualité se retrouve à tous les niveaux de l’entreprise :

  • Communication, marketing,
  • Gestion des Maintenance,
  • Production,
  • Vente,
  • Ressources humaines,
  • Logistique.
Exprimez nous vos besoins

Charte des consultants et des experts SEGOCI

1. Déployer une démarche professionnelle axée sur l’excellence, fondée sur la transparence et la responsabilité ;

2.Se maintenir constamment au diapason des techniques et des méthodes afin de proposer à nos Clients des solutions innovantes globales compétitives et performantes ;

3.La recherche de la qualité professionnelle de la relation avec nos clients ;

4.Le respect de ses contraintes et des exigences en conformité avec le besoin de nos clients.

5.Instaurer et maintenir une relation partenariale avec nos Clients pour analyser et identifier, les enjeux techniques, économiques et financiers de leurs projets ;

6.Entretenir une relation ouverte et confiante avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants dans un esprit de coopération mutuelle, au seul bénéfice des projets ;

7.Faire preuve d’une loyauté totale envers ses clients et ses partenaire ;

8.Engager un fort niveau d’implication dans la relation client et la recherche des résultats ;

9.Le Consultant agit indépendamment de tout intérêt particulier ;

10.Le Consultant s’engage à respecter notre approche: A2P Recherche Action, le travail par Projet et Partenariat.

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